光电公司人才发展战略规划坚持以党的领导以及习近平总书记系列讲话精神为指导思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持人才优先发展，紧紧围绕集团公司“人才强企”战略目标，牢固树立“尊重知识、尊重人才、用好人才、激励人才、关爱人才、包容人才”的文化理念，并结合我司“五位一体”的发展模式要 求，大力培养和造就适应我所发展需要的素质优良、结构优化、效能显著的各类人才队伍，为全面提高我司科研技术水平，推进我司经济稳健发展，提升我司市场竞争力和社会影响力提供坚强的智力支持和人才保障。

　　“十三五”期间，根据我司的总体发展战略，全面实施科学的人才发展观，始终坚持以人为本、大力实施人才强企战略，紧紧抓住引进、培养、用好、留住人才资源等四个环节。

　　为了快速稳健的推进人才队伍发展，我司坚持统筹兼顾，分步实施。我司将通过充分发挥院士、国内外知名专家等高水平领军人才队伍的影响力，推动重点业务领域 核心人才培养和引进；不断完善专业技术、经营管理、市场营销和专门技能等四类人才队伍培养制度；坚定尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创新的信念，在人才的“引、用、育、留”等环节不断探索、明确体制机制建设的新思路、新方法。把人才视为我司的核心竞争力，通过人才发展实现我司的健康可持续发展。

　　在未来的三到五年里，我司将根据总体发展目标和业务发展需要，调整优化专业技术、经营管理、市场营销和专门技能四类人才队伍之间的配比，引进和培养高端领军人才，为我司持续稳定发展提供充足、优质的人力资源保障。